Pogodnim kadrovima u CGES-u milion eura za rješavanje stambenih pitanja

0
Mijusković i Asanović

Odlazeći menadžment Crnogorskog elektroprenosnog sistema izdvojio ogroman novac za rješavanje stambenih potreba zaposlenih u upitnoj proceduri i sumnjivim kriterijumima

Raspodjela se vrši po pravilniku koji je donio novoformirani odbor direktora na prijedlog izvršnog direktora, koji sadrži više diskriminatornih i ograničavajućih odredbi za učešće zaposlenih čime je jedan veliki broj zaposlenih spriječen da učestvuje u rješavanju svoje stambene potrebe, tvrde izvori Pobjede iz CGES-a

Autor: Nenad Zečević

Menadžment Crnogorskog elektroprenosnog sistema (CGES), kojeg čine kadrovi bliski DF-u i Demokratama, objavio je oglas za rješavanje stambenih pitanja zaposlenih kojim je u upitnoj proceduri i sumnjivim kriterijumima izdvojeno čak milion eura.

Više izvora Pobjede iz CGES-a saopštilo je da sredstva koja se dijele su u iznosu od milion eura, od čega se četvrtina tog iznosa dijeli menadžerima koje je postavilo novo rukovodstvo a koje je, kako navode, blisko DF-u i Demokratama.

U pozivu koji je potpisao izvršni direktor Ivan Asanović, poznat po javnoj podršci litijama u organizaciji Crkve Srbije, a u koji je Pobjeda imala uvid, navodi se da su kriterijumi na osnovu kojih se utvrđuje red prvenstva u postupku rješavanja stambenih potreba zaposlenih – radni staž zaposlenog ostvaren do dana raspisivanja oglasa i složenost poslova koje zaposleni obavlja na dan raspisivanja oglasa.

OGLAS ZBOG SMJENA

Izvori Pobjede navode da se raspisani oglas za rješavanje stambenih potreba dovodi u vezu sa najavljenim smjenama u državnim elektroenergetskim kompanijama a koje trenutno kontrolišu kadrovi blisku DF-u, Demokratama, ali i Crkvi Srbije.

– Sredstva za rješavanje stambenih potreba zaposlenih iznose 1.000.000 eura i raspoređuju se na sljedeći način: 25% sredstava namijenjeno je za rješavanje stambenih potreba zaposlenih koji obavljaju poslove od posebnog značaja za Društvo i iznose 250.000 eura i sredstva za rješavanje stambenih potreba drugih zaposlenih u Društvu u iznosu od 750.000 eura – navodi se u pozivu koji objavljuje Pobjeda.

KUMOVI I NEPOTIZAM

Predsjednik borda direktora CGES-a Aleksandar Mijušković je, kako tvrde izvori Pobjede iz CGES-a, kum šefa poslaničkog kluba DF-a Slavena Radunovića.

– Raspodjela se vrši po pravilniku koji je donio novoformirani odbor direktora na prijedlog izvršnog direktora, koji sadrži više diskriminatornih i ograničavajućih odredbi za učešće zaposlenih čime je jedan veliki broj zaposlenih spriječen da učestvuje u rješavanju svoje stambene potrebe – tvrde izvori Pobjede.

Prema nezvaničnim, ali pouzdanim informacijama, donošenju ovakvog pravilnika je prethodilo nezvanično bodovanje zaposlenih na osnovu kojih su propisivani i kriterijumi u pravilniku.

Inače, pravilnik je donijet u rekordnim roku, očekujući promjene odbora direktora i menadžmenta kako bi se izvršila raspodjela u rekordnom roku.

– Nejasno je i na koje godine se raspodjela odnosi pa se pretpostavlja da se raspodjela odnosi na 2016. i 2017. godinu, a sredstva koriste zaposleni i menadžment iz 2022. godine, a da to novim pravilnikom ni na koji način nije obrađeno, što izaziva sumnju u zakonitost ovakvog postupka. Sve ukazuje da se postupak sprovodi užurbano, kako bi isti bio okončan prije smjene odbora direktora i menadžemnta a kako bi stambenu potrebu riješili članovi menadžmenta postavljeni od strane DF i Crkve Srbije – tvrde izvori Pobjede.

U skladu sa praksom koju sprovodi CEDIS, kako navode, iste postupke u CGES-u sprovode i kadrovi DF sa pojačanom dozom partijskog zapošljavanja i nepotizma.

– Izvršni direktor CGES-a je Ivan Asanović koji je bio jedan od prvih potpisnika inžinjera CGES-a litijama Srpske crkve, koji je inače zaposlio rođenu sestru u CGES. U menadžerskom timu su supruga bivšeg ministra Jakova Milatovića, kum izvršnog direktora Dragan Perunović, bračni par Minić preko kojih se sprovodi zapošljavanje najvećeg broja članova porodice menadžmenta – tvrde izvori Pobjede iz CGES-a.

USPJEŠNA FIRMA

CGES je za crnogorske standarde uspješna firma koja posluje sa visemilionskim profitom zahvaljujući kablovskom vodu koji je završen i uključen 2019. godine zahvaljujući naporima i radu prethodnog rukovodstva CGES-a.

Upravo te pozitivne poslovne poteze ranijih rukovodećih struktura, kako navode izvori, sadašnje rukovodstvo koristi za svoju reklamu i prezentiranje pozitivnih rezultata za koje je zaslužan neko drugi.

Crnogorski elektroprenosni sistem ostvario je u prošloj godini neto dobit od 16,9 miliona eura, a dobro poslovanje nastavljeno je i u prvom ovogodišnjem kvartalu kada je profit iznosio 5,7 miliona eura.

Izvori Pobjede tvrde da je za očekivati da će novi menadžment pokrenuti postupke utvrđivanja odgovornosti kadrova DF-a koji su u prethodnih godinu dana sproveli i završili niz sumnjivih tenderskih postupaka i aneksiranja ranije potpisanih ugovora koji se odnose na realizaciju niza projekata u CGES-u.

– Do 30. 6. se mora održati redovna sjednica Odbora direktora, pa su požurili da raspodijele sredstva pogodnim kadrovima – zaključuju izvori Pobjede.

OSTAVI KOMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

PRAVILA KOMENTARISANJA

Komentari se objavljuju na portalu Skala radija. Odgovorni za sadržaj su isključivo autori napisanih komentara.

U komentarima je zabranjeno koristiti uvredljive riječi, psovke i klevete. Neće se objavit komentar koji sadrži ove elemente kao ni tekst komentara koji sadrži govor mržnje. Ukoliko se dogodi propust pa tekst bude objavljen, moderator je dužan da ga odmah ukloni čim ga primijeti ili mu neko skrene pažnju na sadržaj. Neprimjeren sadržaj će biti uklonjen a autor može biti prijavljen nadležnim organima.

Za eventualne primjedbe i sugestije mejl je [email protected].